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天津新增3581張養老床位 面臨護理員難招難留困境



  昨日從市民政局獲悉，今年全市已新增養老機構床位3581張，但卻面臨著養老護理員難招、難留的困境。"有汽車貸款信貸化利率多少免費諮詢試算床無護理員"的局面，讓養老機構和老人都著急。

  作為國辦養老院，市養老院一直是老人們青睞的養老地方，可是經過擴建也難以滿足老人們入住需求。院長孫兆元告訴記者："主要是護理員不夠，目前院裡面護理員的缺口達到三四十人。為瞭擴大護理員隊伍，我們放寬瞭用人條件，隻要有初中以上學歷，年紀在40歲左右的女性都可以被錄用；在待遇上，我們給出瞭不上'五險一金'可以給3000元左右的工資，但應聘者很少，有的幹瞭一段時間就提出辭職。"在第三老年公寓，院長萬鋼也在為公寓擴建後表示擔憂："新增500張床位，意味著需要護理員將達上百人。"

  記者走訪發現，相比國辦養老院，不少民辦院沒有能力在人工成本上增加投入，所以護理員缺口更大。目前，本市的養老護理員隊伍仍以"4050"人員為主，流動性大，而工資偏低成為瞭制約壯大這支隊伍的主要原因。目前，本市醫院護工的日工資已經達到120元左右；傢庭服務員的月工資也在看漲，照顧不能自理的老人台中市卡債更生，服務員月薪已經達到3500元以上。同樣是服務與護理，面對報酬的"誘惑"，更多的人選擇瞭其他崗位。此外，養老護理員的社會認可和職業自豪感較低，也讓很多人不願意從事為老服務工作。

  接近年底，一些養老機構的護理員在為明年"轉行"做準備，這讓本來就供不應求的護理員隊伍更加大瞭缺口。針對養老護理員緊缺的現狀，民政部門正在積極聯合有關部門研究制定提高養老護理員待遇、規范養老護理員隊伍等多項措施，希望通過與職業院校合作開設養老服務專業，讓養老護理隊伍走職業化、專業化、年輕化的道路，盡快讓這個職業呈現出應有的發展前景。



新聞來源http://tj.house.sina.com.cn/news/2013-11-14/09222494715.shtml
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